ENVIO DE PROPOSTAS DE LEI

Dom Mar 13, 2022 10:00 am

CORREGEDORIA

ENVIO DE PROPOSTAS DE LEI

Orientações gerais:

Este tópico é destinado à apresentação de projetos à corregedoria, para que seu projeto seja avaliado o mesmo deve conter uma das intenções abaixo:

• Para remoção de alguma informação em nossos documentos, marque a opção remoção.
• Para adição de alguma informação em nossos documentos, marque a opção adição.
• Para alteração de alguma informação em nossos documentos, marque a opção alteração.

Observações:

• É obrigatório que no momento da criação da proposta de lei, o militar sublinhe os trechos que irá modificar/adicionar/excluir, utilizando o BBCode.

Exemplo de preenchimento:

Código de postagem:

Seg Mar 14, 2022 11:56 am

Escrito e desenvolvido por: Coronel FiVoKa
N° da proposta: 001
Proposta de Lei: Realocação do Parágrafo 1º do Artigo 14º do Código Penal Militar para o artigo 22º do referido documento.
Tipo de proposta: ( ) Remoção ( ) Adição (X) Alteração

Trecho atual:

Trecho proposto:

Considerações finais: Devido ao desacato não estar ligado somente ao menosprezo da ordem, mas também ao seu não cumprimento, proponho a realocação do parágrafo: "§ 1° Desacato à ordens diretas;" contido no artigo 14º do Código Penal Militar ao Artigo 22º, referente ao crime de Insubordinação.

Veredito: Aprovado.

Atenciosamente, Presidente da Corregedoria KoperOfc.

Dom Mar 27, 2022 10:29 am

Escrito e desenvolvido por: Comandante Chefa
N° da proposta: 002
Proposta de Lei: Alteração no Estatuto Oficial ~ Conduta Militar - Regras Gerais.
Tipo de proposta: ( ) Remoção ( ) Adição (x) Alteração

Trecho atual: Mudança no estatuto de Regras Gerais.

Trecho proposto:

Spoiler:

Polícia Militar Sistema Nacional Investigativo

Conduta Militar - Regras Gerais

APRESENTAÇÃO

O Estatuto do Código Militar é um parâmetro constitucional para orientar a conduta dos integrantes filiados à instituição.

ÍNDICE

Spoiler:

CAPÍTULO I

REGRAS

Neste Capítulo serão descritas as principais regras que irão reger a convivência diária dos policiais do Sistema Nacional Investigativo na competência de seus atos e postura.
Os âmbitos assegurados por essas regras se estendem da base para qualquer rede social existente ou até mesmo para seu convívio real. Dessa forma se assegura a proteção e o constante respeito por parte dos policiais para com seus colegas de trabalho e associados.
Qualquer caso que contraste com as regras aqui descritas deverá ser encaminhado diretamente para a corregedoria ou então para os superiores, sendo proibido a divulgação da denúncia nos grupos e chats de facebook da empresa, visto que tal medida expõe o réu, transformando-o em vítima.

§ Art°- 01: O não conhecimento de qualquer regra aqui citada não acarreta na isenção da responsabilidade do policial por seu ato cometido.
§ Art°- 02: O Sistema Nacional Investigativo se compromete em seguir as diretrizes de segurança impostas pela Sulake (empresa detentora do Habbo Hotel) e portanto impõe que seus funcionários estejam em dia com todas as normas expostas na Habbo Etiqueta. O link para acesso delas é: Habbo Etiqueta (Sulake)
§ Art°- 03: Todos os jogadores que mantenham qualquer vínculo de trabalho com a polícia se comprometem a seguir suas diretrizes e regras descritas aqui neste documento. Em caso de conflito de regras, busque um membro do comando (Comandantes/Comandantes-Gerais acima) para resolver o ocorrido. Atenha-se ao fato de possuir provas desse conflito.
§ Art°- 04: Todos os integrantes da polícia devem manter o máximo respeito com seus colegas de trabalho ou até mesmo com os demais jogadores existentes no jogo. A falta de respeito/educação, ofensas e qualquer atitude considerada negativa moralmente será punida com rigor pelo Corpo de Oficiais Generais (COG).
§ Art°- 05: É estritamente proibido que os policiais estejam com seu avatar no modo Offline, ou seja, no modo que impede a visualização da última hora de login. Tal medida possui a isenção dos policiais da Fundação. A punição para tal ato será a de imediato rebaixamento, sem permissão de recorrer.
§ Art°- 06: Sendo o Sistema Nacional Investigativo um trabalho caracterizado como militar, é necessário que exista a fidelidade para com a empresa. Portanto, impõe-se a necessidade de ser apenas um policial filiado à nós. Qualquer policial flagrado com o grupo de outra empresa será demitido sem aviso prévio. Entretanto, é possível que em um prazo de 48 horas você busque um Superior para explicar o ocorrido, caso exista algo a ser explicado.
§ Art°- 07: É também proibido solicitar promoções e direitos para seus superiores. O ato da promoção ou do recebimento de direitos deve ser algo natural e completamente regido pela meritocracia. É permitido se informar sobre pagamentos e treinamentos, entretanto, a insistência também não é bem vista.
§ Art°- 08: Ao iniciar seu turno de trabalho, o policial deve estar com todos os requisitos solicitados para sua patente em dia. Ou seja, com sua missão, farda e grupos devidamente arrumados. Certifique-se antes da entrada em base, pois caso entre incorretamente, será avisado e kikado. Caso o ato seja constantemente repetido, poderá acarretar em punições maiores a critério do Oficial de Comando (O.C) presente na base.
§ Art°- 09: É proibido o uso de duas contas diferentes que trabalham na polícia. Ou seja, possuir dois avatares ao mesmo tempo em nossa empresa caracteriza-se como falsificação de identidade. A punição para tal ato é a demissão da conta de menor patente e uma advertência escrita na conta restante.
§ Art°- 10: A regra básica de qualquer polícia: vida real em primeiro lugar. Nunca extrapole seu limite de tempo por conta da polícia. Suas obrigações reais sempre serão mais importantes que as obrigações com nosso Departamento. Entretanto, é solicitado aos senhores bom senso na hora de adentrar em funções ou assumir responsabilidades momentâneas (como aplicar uma aula), para que ao sair, não acabe prejudicando terceiros.
§ Art°- 11: Os militares poderão se reformar desde que sejam da patente de major/executivo para cima e que tenham prestado pelo menos 3 meses de serviço a polícia. O requerimento da reforma pode ser feito a um membro da supremacia/corregedoria.

CAPÍTULO II

HIERARQUIA

Neste Capítulo serão descritos as patentes que compõem a hierarquia militar da polícia, suas divisões, cores de uniforme, entre outras atribuições.

§ Art°- 01: A Hierarquia é a base da cadeia de comando da polícia. Isso significa que as patentes inferiores devem total obediência às regras e ordens impostas por seus superiores. Atenha-se ao fato de que tais ordens não podem lhe obrigar a fazer algo que não conspira com sua base ideológica e moral. Caso seja vítima de abuso de poder procure a corregedoria ou algum superior.

§ Art°- 02: A nossa hierarquia dispõe os seguintes integrantes:

(Corpo de Praças)

Soldado;
Cabo;
Sargento;
Subtenente;

(Oficiais Subalternos)

Aspirante;
Tenente;

(Oficiais Intermediários)

Capitão;

(Oficiais Superiores)

Major;
Coronel;

(Oficiais Generais)

General;
Marechal;
Superintendente;

(Comando)

Comandante;
Comandante-Geral;

(Supremacia)

Supremo-Interino;
Supremo;

§ Art°- 03: Os grupos hierárquicos do Sistema Nacional Investigativo foram descritos anteriormente, sua divisão tem-se como objetivo uma melhor noção do nível hierárquico que esse policial possui no momento e de suas atribuições para com a Polícia.
§ Art°- 04: As formas de tratamento dentro da polícia são bem simples e serão descritas abaixo. Variações são permitidas, desde que o principal seja mantido: o respeito para com seu colega de trabalho.

(De Subordinado a Superior)

Para superiores, utilizamos o seguinte tratamento: "Senhor + Patente/Cargo + Nick", “Senhor, Supremo Sr.Jonie.Walker”.

Para se comunicar com um superior, utilize a seguinte forma: "Senhor + Patente/Cargo + Nick + Frase", “Senhor, Supremo Sr.Jonie.Walker, poderia me ajudar, por favor?”.

Obs: É obrigatório o uso do senhor/senhora. E é facultativo o uso do nickname ou da patente.

(De Superior a Inferior/Par)

Para inferiores/pares, utilizamos o seguinte tratamento: "Patente/Cargo + Nick", “Cabo Andreas.”

Para se dirigir a um inferior/par, utilize a seguinte forma: "Patente/Cargo + Nick + Frase", “Cabo Andreas, preciso que ajude na recepção, por favor!”

SEÇÃO I

LISTA HIERÁRQUICA

CAPÍTULO III

ORDEM DOS TREINAMENTOS

Neste Capítulo serão descritos todos os Treinamentos existentes dentro da polícia, a ordem em que eles devem ser aplicados para os policiais. A quebra da ordem é uma atitude não permitida e portanto, passível de cancelamento dos treinamentos aplicados incorretamente. Cheque sempre aqui, caso tenha dúvidas.

§ Art° - 01: Será listada abaixo a ordem dos treinamentos e quando eles devem ser feitos, aplicado pelos INSTRUTORES e TREINADORES:

Treinamento Primário (TP) - A partir de Recrutas. É o primeiro na ordem. (INS).
Aperfeiçoamento de Soldados (ASld) - A partir de Soldados. É o segundo na ordem. (TRE).
Curso de Formação para Cabos (CFCb) - A partir de Cabo. É o terceiro na ordem. (INS).
Especialização para Cabos (ESCb) - A partir de Cabo. É o quarto da ordem. (TRE).
Curso de Formação para Sargentos (CFSg) - A partir de Sargento. É o quinto na ordem. (INS).
Curso de Formação para Subtenente (CFSbt) - A partir de Subtenente. É o sexto na ordem. (INS).
Capacitação para Subtenente (CAP) - A partir de Subtenente. É o sétimo na ordem. (TRE).

§ Art°- 02: Será listada abaixo a ordem dos treinamentos e quando eles devem ser feitos, aplicado pela ACADEMIA MILITAR de FORMAÇÃO:

Curso de Formação de Oficiais (CFO) - A partir de Aspirante. É o oitavo na ordem.
Curso de Graduação {I, II e III} - A partir de Tenente. É o nono na ordem.
Treinamento de Conclusão Militar [TCM] - A partir de Marechal. É o décimo na ordem.

Obs: Os cargos pagos devem fazer todos os treinamentos com exceção dos treinos de formações, seguindo a mesma ordem imposta aqui. É proibido também pular a ordem dos treinamentos e a punição para tal ato é o cancelamento dos treinamentos irregulares.

CAPÍTULO IV

PROMOÇÕES

Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem o sistema de promoção. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo recursos humanos, e após comprovado o delito, será punida com notificações do órgão. Erros mais graves, como: nepotismo, promoções por amizade e outros podem e vão ser punidos com punições maiores descrita no código penal militar, sendo equivalentes ao ato cometido.

§ Art°- 01: Existem requisitos para serem cumpridos em cada promoção. Além da lista de dias mínimos que será descrita no próximo artigo, o policial deve conter o treinamento da patente concluído. O promotor também deve ter convicção que o policial promovido já se mostrou apto para exercer todas as atribuições de sua patente atual, sendo assim, a sua permanência nela não é mais motivo de nenhum aprendizado por parte dele, o que justifica sua promoção.
§ Art°- 02: Exigências para uma promoção.

Soldado - 5 minutos (0 dias) | Após a conclusão do (TP/ASld);
Cabo - 24 horas (1 dia) | Após a conclusão do (CFCb/ESCb);
Sargento - (2 dias) | Após a conclusão do (CFSg);

Já aqui os policiais necessitam participar de uma COMPANHIA.

Subtenente - 72 horas (3 dias) | Após a conclusão do (CFSbt/CAP) | Ser INS ou TRE e ser membro do SL;
Aspirante - 120 horas (5 dias) | Após a conclusão do (CFO) | Ser INS ou TRE e ser membro do SL;
Tenente - 168 horas (7 dias) | Após a conclusão do (CG-I) | Ser INS ou TRE e ser membro do SL;
Capitão - 168 horas (7 dias) | Ser de alguma Cia e membro do SL;
Major - 198 horas ( 8 dias) | Ser de alguma Cia e membro do SL;
Coronel - 240 - (10 dias) | Ser de alguma Cia e membro do SL;
General - 336 horas (14 dias) | Ser de alguma Cia;
Marechal - 384 horas (16 dias) | Com a conclusão do (TCM)| Ser de alguma Cia;
Superintendente - À cargo do Comando | Pertencer a alguma companhia;
Comandante - À cargo da Supremacia | Pertencer a alguma companhia;
Comandante-Geral - À cargo da Supremacia| Pertencer a alguma companhia;

Obs¹: Concluir os dias mínimos não necessariamente faz o policial ser promovido. Existem outros fatores, como citados no artigo anterior, que também devem ser cumpridos.
Obs²: Na contagem das horas, os minutos e segundos também influenciam na postagem da promoção. Portanto, se um policial foi promovido de Soldado a Cabo às 12h00 da Segunda-Feira, ele só pode ser promovido a partir das 12h00 da Terça-Feira.

Parágrafo único: Todos os militares a partir de Subtenente deverão ingressar obrigatoriamente na companhia do Sistema de lotação, pois caso contrário o militar que receber uma ascensão hierárquica sem estar no Sistema de Lotação será rebaixado para sua antiga patente. A obrigação de estar na companhia de lotação vai de Subtenente até Major, acima sendo opcional.

§ Art°- 03: Lista de Promotores:

Tenente promove até Aspirante | Coordenador.
Capitão promove até Tenente | Secretário.
Major promove até Capitão | Administrador.
Coronel promove até Major | Executivo.
General promove até Coronel | Ministro.
Marechal promove até General | Orientador.
Superintendente promove até Marechal | VIP.
Comandante promove até Superintendente | Comissário.
Comandante-Geral promove até Comandante | Acionista Majoritário.

Obs¹: Promoções de caráter superior aos citados anteriormente são realizadas a cargo da Gestão do Sistema Nacional Investigativo.

§ Art°- 04: As promoções devem ser postadas no tópico referente à elas em nosso Fórum Oficial. Deve ser preenchido corretamente tudo que lhe é solicitado, sem esquecer-se de assinar a postagem. As promoções devem ser postadas SEMPRE pelo autor, entretanto, a realização do procedimento pode ser solicitado a outro policial. O policial que cometer infrações nessa parte pode ser punido pelo Recursos Humanos.

Obs²: Apenas a Supremacia da polícia possui a permissão de promover um policial sem que ele cumpra com os requisitos mínimos exigidos pela patente.

§ Art°- 05: Caso algum policial seja promovido sem os dias mínimos, a promoção será cancelada, e o autor da promoção punido. Esta regra não se aplica apenas à supremacia.

CAPÍTULO V

QUARTEL-GENERAL

Neste Capítulo será introduzido o Quartel-General da polícia. Seus setores e comandos, as regras gerais que devem ser seguidas enquanto estiver nele e demais informações. É notório que nenhum policial é obrigado a permanecer em QG (base) enquanto estiver no Habbo Hotel, porém, a sua frequente ausência e recusa de chamadas pode ocasionar em punições por parte dos superiores.

§ Art°- 01: Regras Gerais.

Todo policial deve conter grupo, missão e uniforme correspondentes a seu cargo devidamente organizados ao entrar na base
Palavrões, insultos ou qualquer tipo de palavras de baixo calão não serão tolerados em base. O respeito deve ser mútuo e constante em base.
É proibido sentar no chão, abreviações de palavras, dançar, usar efeitos ou levantar placas em base.
Nunca inunde o Quartel-General com muitos balões de fala em sequência. Modere-se.
O levantamento de placas é permitido no caso do Policial estar mudo e querer informar o superior.
Na recepção os policiais podem favoritar o grupo aberto da SNI para facilitar o alistamento. Nos outros setores, deve permanecer o grupo correto para sua patente.
Nunca discuta em base. Sempre use o sussurro para resolver seus problemas com outro policial.
Mantenha sempre a educação, usando os pronomes de tratamento corretos e a devida formalidade que o recinto pede.
Recordem-se do uso do negrito sempre, é obrigatório.
Não fiquem parados em locais de passagem, atrapalhando-a. Sempre estejam nos postos corretos, evitando assim transtornos em base.
Caso veja um erro, chame o policial no sussurro para que o corrija. Corrigir fora do sussurro pode causar constrangimento à ele sem motivos.
A missão deve conter apenas as informações vitais da empresa. Não é permitido que escrevam outras informações nela que não são pertinentes ao departamento.

§ Art°- 02: Setores e Comandos.

Sala de Estado: Local onde os policiais se reúnem sentados nos sofás existentes e aguardam instruções. Nele também existem os dois Comandos Centrais que serão descritos a seguir.
Oficial de Comando (O.C): O posto onde possui um tapete azul em sua frente. É ocupado por um policial que possua direitos no quarto e tem como objetivo a total administração do quartel. Tem como objetivo o atendimento dos policiais presentes no pátio e a distribuição deles nos setores/comandos do Quartel. Tem permissão para interferir em qualquer setor/comando e permissão para declarar comandos como Sentido.
Oficial de Guarda (O.G): O posto onde possui o tapete amarelo em sua frente. É ocupado por um policial que for Sargento com CFSg ou superior e tem como objetivo a fiscalização e o atendimento dos recepcionistas.
Recepção: Local onde os policiais alistam novos funcionários para a empresa.
Recepção: Existem quatro cadeiras de alistamento atualmente na base da polícia nela, qualquer policial pode se sentar para efetuar o alistamento dos novos funcionários da empresa. É necessário que o alistado possua o uniforme correto da empresa, sem o uso de acessórios. Que esteja com a missão branca, ou seja, sem nada escrito. Com o balão de fala na cor branca. E por fim, com o grupo da polícia favoritado e sem nenhum outro grupo de polícias, organizações e exércitos em seu perfil.
Operadores: Local de entrada dos policiais de patentes: Soldado, Cabo, Sargentos e Subtenentes. Os policiais que trabalham neste setor possuem a necessidade de fiscalizar corretamente a entrada deles, atentando-se aos possíveis erros e os corrigindo. São divididas em operador 01, operador 02 e, auxiliar operacional os quais serão descritos a seguir.
Operador 1 - O posto é ocupado por cabos com CFCb/ESCb completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo a fiscalização dos seguintes requisitos do policial: uniforme, missão e grupo correspondentes a patente e é claro, o balão de fala na cor branca. É necessário que todos os elementos sejam considerados para evitar a entrada de policiais incorretos na base.
Operador 2 - O posto é ocupado por cabos com CFCb/ESCb completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo checar se o policial que passou nos requisitos do operador 01 possui um registro válido no fórum. É necessário agilidade neste local para que não haja demora na entrada dos policiais em base, acarretando em problemas como desorganização do setor ou até mesmo falta de policiais em base.
Operador de Recrutas - O posto é ocupado por cabo com CFCb/ESCb completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo liberar o policial que estiver correto para a base, (Missão, emblema, uniforme e fórum).
Auxiliar Operacional - O posto é ocupado por sargentos com CFSg completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo a fiscalização do trabalho das operador 1, 2, de recrutas e o manuseio das alavancas de kick disponíveis para expulsar os habbos que estejam atrapalhando o funcionamento do setor. Podem dar permissões de ausência aos funcionários das alavancas e solicitaram apoio do Oficial de Guarda ou Oficial de Comando na resolução de algum possível problema.
Sentinela: Local designado para os novos recrutas da polícia ficarem sob a tutela de um funcionário, aprendendo os aspectos básicos da polícia e começando o ensino das noções de como trabalhar na empresa. Nele existe um teletransporte disponível para acesso aos corredores/cubículos da empresa, no qual encaminha para as salas de aula.
Responsável da Sentinela: O posto é ocupado por cabos com CFCb/ESCb completo ou qualquer policial superior a isso (de preferência também instrutor) e tem como objetivo o ensino dos conceitos básicos da polícia para os recrutas que estiverem presentes. É fundamental que os mantenha entretidos para que não saiam do quarto por motivos bobos. Sempre é necessário a presença de um policial nesse posto quando existe um recruta nos sofás da salinha. Caso o número de recrutas seja satisfatório para uma aula, encaminhe-os imediatamente até o teletransporte com o guia (pode ser você mesmo se for um) para que se inicie a aula.
Salas de Aula: Caso aconteça algum usuário novato (ou fake) tumultuar e atrapalhar o andamento da aula, deve-se procurar por um ministro dos instrutores para efetuar o kick.
Centro de Instruções: Local designado para a aplicação de promoções e punições da polícia. Localizado na parte esquerda e superior da base, logo do lado dos operadores. Deve ser usado sempre que for realizar algum dos atos citados anteriormente e sempre possuindo a permissão dos comandos centrais para tal ato. O policial também pode vir aqui para fazer alterações no uniforme.
Sala de Ausência: Local designado para o descanso dos policiais que estejam trabalhando. Também pode ser usado para a postagem de relatórios, entre outras atividades da polícia que requerem uma atenção exterior à base. É necessário a permissão de algum Comando antes de entrar nela. (Sala designada aos praças).
Ala Imperial: Local designado para a presença de superiores, convidados ou até mesmo funcionários da empresa aliada. O setor basicamente não possui nenhuma função dentro do Quartel, sendo de uso exclusivo dessas pessoas. Geralmente os policiais estarão ausentes, resolvendo algo ou observando o andamento da base.
Central de Ajuda: São duas cadeiras localizadas na sala de estado para atendimento dos superiores. Vendas de cargo, readmissões, contratações e quaisquer outros problemas existentes podem ser solucionadas nela. Basta se sentar e sussurrar para algum deles vir te atender.
Saguão: Local de entrada do quartel. Nele estarão todos os habbos que chegarem no quarto e serão muito bem vindos dentro da empresa. É permitido que eles fiquem do lado de fora, porém, não aos policiais que devem sempre buscar a entrada rápida em base.
Sala de efeitos: A sala de efeitos é uma parte localizada no canto esquerdo da base, onde sua principal função é deixar de fácil reconhecimento os membros que estão aplicando um efeito do Sistema Lota-Lota, podendo suportar até dois membros no máximo. O policial que se recusar a fazer o mesmo levará uma advertência escrita, no total de três advertências escritas o mesmo será rebaixado.

CAPÍTULO VI

COMANDOS

Neste Capítulo serão descritos todos os comandos existentes dentro da polícia para a maior clareza de quais existem e como serão realizados corretamente em base. São eles: Sentido, À Vontade, Apresentar-Armas, Descansar, Marcar-Passos e Apresente-se e serão descritos aqui abaixo.

Sentido: O Comando Sentido é anunciado pelo Oficial de Comando, no caso de sua ausência pelo Oficial de Guarda. Tem como objetivo a apresentação breve do policial de igual ou maior patente que entrou na base. Todos devem se levantar com a postura reta em respeito à ele e aguardar que o mesmo aplique o comando À Vontade. É proibido se movimentar ou falar durante o comando sentido, a menos que seja solicitado pelo superior.
À Vontade: O Comando À Vontade é anunciado pelo policial receptor do Sentido ou então pelo Oficial de Comando/Guarda que aplicou o atenção após o término do anúncio. É importante frisar que todos devem retornar imediatamente às suas obrigações assim que o comando seja dado e NÃO é necessário agradecer.
Descansar: O comando Descansar é bem semelhante ao comando À Vontade, ele é anunciado pelo policial que solicitou o Marca-Passos após o término dos anúncios ou após o término do comando Apresentar-Armas. É importante frisar que após o Comando Descansar todos devem ficar em posição de Sentido até o requerimento do À Vontade.
Apresentar-Armas: O Comando Apresentar Armas é realizado na Sala de Comandos e é aplicado por algum Oficial que possua a devida permissão para tal (Cap. 04). Você deverá ficar em posição de Sentido e acenando sem parar (sem deixar o braço cair) até que o policial o libere do Comando. É uma forma de punição por erros menores.
Marcar-Passos: O comando Marcar-Passos pode ser realizado em qualquer setor, e uma forma de interagir com os policiais, você deve dançar a dança Hap-Hop até que seja dado o comando Sentido.
Apresente-se: Quando anunciado, em sentido, você deve dar um passo à frente e acenar. O superior que anunciou o comando irá acenar de volta e então você deverá digitar: “[Patente/Cargo+ Nick] se apresentando, à espera de suas ordens, senhor!”. O superior irá dizer o motivo pelo qual solicitou o comando e após digitar “Dispensado!” e acenar. acene de volta e fique na posição de sentido novamente.

CAPÍTULO VII

AUSÊNCIA

Neste Capítulo será descrito todas as regras de ausência vigentes na polícia, como obter uma permissão de ausência prolongada (aval) e quais são as punições para os policiais que extrapolarem o limite de ausência permitida.

§ Art°- 01: Limites de ausência.

Os Soldados possuem a permissão de se ausentar o tempo que for necessário do Habbo Hotel. Porém é necessário frisar que caso este período seja muito extenso, será necessário refazer a aula.

Os Cabos possuem 9 dias de permissão de ausência do Habbo Hotel. No décimo, serão demitidos.
Os Sargentos possuem 6 dias de permissão de ausência do Habbo Hotel. No sétimo, os Sargentos serão demitidos.
Os Subtenentes e Aspirantes possuem 6 dias também de permissão de ausência do Habbo Hotel. No sétimo, eles serão rebaixados.
Tenentes e patentes superiores possuem 3 dias de permissão de ausência não justificada do Habbo Hotel. No quarto, serão advertidos de forma escrita e caso acumulem 6 serão rebaixados e 8 dias demitidos.

Obs: A licença pode ser concedido pela Liderança dos Recursos Humanos. Este documento é postado no fórum e lhe permite uma ausência justificada do Habbo Hotel por um período máximo de 40 dias. É fundamental que todos os funcionários acima de Subtenente, patente mínima para o requerimento do documento, peçam seus avais em caso de necessidade, para que não sejam punidos por extrapolarem os limites de ausência.

CAPÍTULO VIII

SISTEMA DE DIREITOS

Neste Capítulo serão descritas todas as atribuições e regras que regem os policiais portadores de direitos nas bases e quartos ou dos grupos do SNI. É necessário frisar que possuir direitos é algo que acarreta em compromissos com a lotação do quarto, sendo ele, o principal responsável pelo sucesso ou não da base no momento em que ocupa o Oficial de Comando.

§ Art°- 01: Não são todos os policiais que são portadores de direitos. Apesar de não existir uma patente mínima que irá determinar a entrega dos direitos, o principal requisito a ser conquistado é a confiança dos membros da Gestão. São eles que lhe darão direitos em base ou nos grupos.

É extremamente PROIBIDO pedir direitos. Deve aguardar receber a confiança da gestão para os receber! Os policiais que pedirem direitos serão punidos como foi falado no Cap. 06.

§ Art°- 02: Os policiais que abusarem dos seus direitos serão punidos com a imediata retirada deles e outras possíveis punições adicionais. Abusos de direitos serão caracterizados como:

- Kikar ou banir outros habbos sem motivo aparente.
- Ameaçar de kick ou banimento com o objetivo único de intimidação.
- Movimentar as mobílias da base sem a real necessidade.
- Entre outras ações que possam ser prejudiciais aos militares ou ao departamento.

CAPÍTULO VIX

TREINAMENTO DE CONCLUSÃO MILITAR (TCM)

Neste Capítulo serão descritas todas as regras e exigências que regem o Treinamento de Conclusão Militar, exigido aos Coronéis de nosso Departamento. Ele deve ser avaliado pelos membros do Comando e portanto logicamente, ser enviado unicamente para um deles. Lembre-se que é proibido insistir que um Comandante receba seu TCM, mesmo que já esteja completo. Nem sempre o superior terá o tempo disponível para uma boa análise. Portanto, seja paciente!

§ Art°- 01: O TCM, deve ser organizado e seguir algumas regras que aqui serão descritas. São elas:

Introdução: nela o policial deve descrever uma prévia do que será abordado ao longo de seu TCM.
Desenvolvimento: nele o policial irá descrever com detalhes e clareza de ideias os três projetos que são solicitados para a conclusão do seu TCM;
Conclusão: Nela o policial irá concluir seu projeto, abordando em resumo suas considerações finais sobre seus projetos apresentados.

É obrigatório o anexo de imagens no seu TCM, representando os projetos apresentado no seu TCM.

§ Art°- 02: É necessário deixar claro que são necessários três projetos. Não necessariamente eles serão usados no SNI, porém, serão avaliados como se fossem. Portanto, precisam ser claros, úteis e principalmente, com algum teor de convencimento aos Inspetores que forem o avaliar.

Também é necessário que sua ortografia esteja em dia, não só no uso das palavras, como também nos parágrafos, acentuação e pontuação bem distribuídas.

CAPÍTULO X

PAGAMENTO

Neste Capítulo será descrito o pagamento para seus policiais. O pagamento é uma forma de agradecimento ao serviço deles que tanto lutam pelo crescimento de nosso Departamento. É fundamental frisar que todos que comparecerem irão receber, portanto, fique ligado nas postagens do grupo do Facebook e dos avisos em base quando o pagamento estiver próximo para que se organize e compareça!

Artigo único: O pagamento ocorre de forma quinzenal às 20h00 dos dias 15 e 30 de cada mês. O local de encontro é a base! O policial que não comparecer, infelizmente, não poderá receber. Os policiais são proibidos de pagar fora do horário de pagamento por medida de controle.
Observação: Lembrando que cada patente pode receber bônus no pagamento, que são eles: premiações de eventos, sistema de lota e demais atividades da polícia. Os valores irão subir conforme o crescimento da polícia também.

CAPÍTULO XI

COMPANHIAS

As companhias são os pilares da organização de qualquer polícia, é graças ao esforço e a dedicação de cada departamento, que podemos formar militares mais capacitados, auxiliar e instruir nossos cargos pagos, aplicar eventos para descontração e diversão, fazer rondas, manter nossos relatórios de promoções, advertências, rebaixamentos, demissões e grupos organizados e seguindo os padrões estabelecidos pelo estatuto, punir os infratores e muito mais! Ou seja, o trabalho de cada departamento é essencial para o bom funcionamento do SNI.

Artigo Separado: Toda semana há reuniões exclusivas do CCC (Centro de Controle de Companhias) com os líderes de cada departamento, é obrigatório a presença de um líder, caso haja imprevistos, o Vice-Líder deve estar presente.

Reuniões aos domingos às 16:00, no gabinete da polícia.
Observação; Os Instrutores/Recursos Humanos devem semanalmente realizar atualizações de páginas e cobrar relatórios no fórum:

Os Instrutores devem ter um tópico de relatórios, pedindo dos guias o número de aulas aplicadas na semana, quantidade de policiais aprovados, etc.
Os Recursos Humanos deverão semanalmente repassar uma lista de policiais ausentes ou cometendo infração perante o estatuto (modo offline, sem uso de missão, ausentes e etc) e repassar a Diretoria da Polícia SNI, além, também, da lista de melhores da semana e da atualização das listagens.

Sub-capítulo 01: DIVERSOS SOBRE AS COMPANHIAS

§ Art°- 01: Cada militar só pode ser membro de no máximo 2 (duas) companhias (Sem contar Instrutores e Sistema de Lotação) e desde que ele consiga se dedicar totalmente às duas funções.

§ Art°- 02: Um militar que seja líder de uma companhia, não pode fazer parte de mais nenhum outro departamento (Sem contar com Instrutores e Sistema de Lotação), para que assim, ele possa se dedicar totalmente a função a qual ele lidera.

§ Art°- 03: Para uma nova companhia ser implantada na polícia, é preciso que o centro de controle departamental analise o projeto, e caso aprovado o encaminhe ao comando para receber a autorização/ou não.

Sub-capítulo 02: COMPANHIAS;

As companhias da polícia SNI são:

Instrutores.
Treinadores.
Academia Militar.
Sistema de Lota.
Departamento de Comunicação.

Sub-capítulo 03: ÓRGÃOS;

Corregedoria.
Recursos Humanos.
Grupamento Especial de Intervenção Tática.

Sub-capítulo 04: COMO INGRESSAR EM UMA COMPANHIA?

§ Art°- 01: Para ingressar em uma companhia, é necessário concluir treinamentos específicos que cada um deles possui ou ser convocado pelo líder do mesmo, sendo eles:

Para ingressar em uma companhia é necessário ter esses requisitos, mínimo de 5 dias no cargo, experiência e habilidade no departamento em que deseja ter ascensão.

Sub-capítulo 05: LIDERANÇA;

§ Art°- 01: Quando uma companhia ficar sem líder, o vice-líder deve assumir.
§ Art°- 02: Quando uma companhia fica sem vice-líder, o auxiliar mais experiente deve assumir.
§ Art°- 03: Quando uma companhia fica sem líder e vice-líder ao mesmo tempo, o auxiliar mais antigo assume a liderança e o segundo auxiliar mais antigo a vice-liderança.
§ Art°- 04: Quando uma companhia não estiver desempenhando suas atividades corretamente, o Centro de Controle de Companhias (CCC) terá total liberdade para intervir e selecionar novo líder.

Sub-capítulo 06: PUNIÇÕES INTERNAS;

§ Art°- 01: Para punir infratores que vão contra as regras internas de um determinado departamento, existe uma punição própria para isso, a notificação.
§ Art°- 02: As notificações podem ser aplicadas perante os seguintes fatores:

- Não cumprir com sua responsabilidade dentro da companhia.
- Desrespeitar a liderança da companhia.
- Errar continuamente em suas funções dentro da companhia.
- Outras ações que vão contra o estatuto interno de determinada companhia.

§ Art°- 03: Com 3 notificações acumuladas, o militar receberá uma advertência escrita.
§ Art°- 04: Cada companhia deve possuir um tópico de notificações em sua área no fórum, e eles devem ser postados somente lá.
§ Art°- 05: Cada companhia deve possuir um estatuto de regras, agendas e seguimentos em seu tópico no fórum. Siglas e brêve.

§ - Corregedoria;

[P.COR] - Presidente da Corregedoria.
[VP.COR] - Vice-Presidente da Corregedoria
[COR] - Corregedor.

§ - Recursos Humanos:

[L.RH] - Líder dos Recursos Humanos.
[VL.RH] - Vice-Líder dos Recursos Humanos.
[AL.RH] - Auxiliar da liderança dos Recursos Humanos.
[E.RH] - Estagiário dos Recursos Humanos.

§ - Instrutores:

[L.INS] - Líder de Instrutores.
[VL.INS] - Vice-Líder dos Instrutores.
[M.INS] - Ministro dos Instrutores.
[INS] - Instrutor.

§ - Treinadores:

[L.TRE] - Líder de Treinadores.
[VL.TRE] - Vice-Líder dos Treinadores.
[M.TRE] - Ministro dos Treinadores.
[TRE] - Treinador.

§ - Academia Militar:

[C.AM] - Comandante da Academia Militar.
[SC.AM] - SubComandante da Academia Militar.
[S.AM] - Supervisor da Academia Militar.
[PROF.AM] - Professor da Academia Militar.

§ - Sistema de Lota:

[L.SL] - Líder do Sistema de Lota.
[Sub.SL] - Sub-Líder do Sistema de Lota.
[Aux.SL] - Auxiliar de Liderança do Sistema de Lota.
[SL] - Membros dos Sistema de Lotação.

§ - Grupamento Especial de Intervenção Tática:

Membros do G.E.I.T usam numerações na missão.

§ - Promotoria de Eventos:

[L.PR] - Líder da Promotoria de Eventos.
[V.PR] - Vice-Líder da Promotoria de Eventos.
[C.PR] - Coordenador da Promotoria de Eventos.
[PR] - Promotor de Eventos.

CAPÍTULO XII

FÓRUM

§ Art°- 01: Todos os policiais da polícia SNI com a patente acima de cabo devem ter conta no fórum.
§ Art°- 02: É necessário que toda postagem no fórum seja feita corretamente, sem erros, se possível faça uma revisão antes de postar. A postagem incorreta poderá causar problemas no fórum ou em base e ao militar que fez a postagem com uma punição.
§ Art°- 03: Na assinatura pode ter uma capa feita por photoshop, desde que não seja grande, pois capas grandes podem levar a causar o congelamento e bug ao fórum, caso coloque uma capa grande, poderá ser punido.

CAPÍTULO XIII

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Sistema Nacional Investigativo agradece vossa leitura em nosso Estatuto. Ele rege a grande maioria das regras existentes nele e portanto, deve sempre ser lido. Estará sendo constantemente atualizado, o que será avisado sempre em base.
Este estatuto está sob jurisdição do SNI e possui todos os seus direitos reservados.

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Considerações finais: -x-

Veredito: Em análise.

Dom Set 18, 2022 6:31 pm

Escrito e desenvolvido por: Líder Adanadah
N° da proposta:003
Proposta de Lei: Alteração é modificação no Anexo ~ II do Conduta Militar ~ Estatuto Oficial
Tipo de proposta:( ) Remoção ( ) Adição (x) Alteração

Trecho Atual:

Trecho proposto:

Considerações finais: O novo modelo visa por uma melhor organização no anexo é melhor explicação sobre o mesmo.

Veredito: Em análise.

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